Voici selon les spécialiste en constat huissier internet et constat huissier internet a Saint Symphorien sur Coise, les trois principales raisons pour lesquelles vous devriez obtenir un avis juridique avant d’accepter une offre d’emploi :
Vous comprendrez ce que vous signez. Même si le contrat est vraiment non négociable (j’y reviendrai plus tard), il est très important de lire et de bien comprendre ce que vous signez. La règle générale est que vous êtes coincé avec ce que vous avez signé, et un juge n’acceptera pas les “je ne l’ai pas lu” ou “je ne l’ai pas compris”. Je peux vous aider à traduire le “jargon juridique” afin d’éliminer les mauvaises surprises en cours de route.
Vous acceptez peut-être des limitations qui durent plus longtemps que le travail. De nombreux contrats comportent des obligations qui durent bien au-delà de la fin de l’emploi. Il peut s’agir de restrictions importantes sur votre capacité à travailler pour des concurrents ou à solliciter des clients. Selon le libellé, ces restrictions peuvent ou non être légalement exécutoires, et il est préférable d’obtenir des conseils à ce sujet AVANT de les accepter.
Vous pourrez peut-être négocier une meilleure offre. Très peu d’employés tentent de négocier les offres d’emploi. D’après mon expérience, une contre-offre raisonnable, présentée avec respect, peut donner des résultats. Je peux vous aider en évaluant objectivement votre position de négociation, en élaborant une stratégie et un scénario de négociation, et en vous accompagnant tout au long de la négociation. Toute augmentation que vous pouvez obtenir dans votre paquet aura des résultats composés, année après année d’emploi, et constitue un excellent retour sur investissement pour vos frais juridiques.
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